第一課 #DISC人格分析課程 #說明由來及課程介紹

🎯 為什麼你應該學會 DISC 人格分析？

1. 🧠 認識自己，發揮優勢

DISC幫助你了解自己的性格傾向（主導型D、影響型I、穩定型S、謹慎型C），讓你知道自己的強項與盲點，有效調整行為，活出最適合自己的節奏與方式。

2. 🗣️ 增進人際關係

懂得不同性格的人如何思考與反應，能避免誤會，提升溝通效率。從家庭、朋友到職場，都能更好相處，建立高品質的人際網絡。

3. 💼 職場更順利

了解同事、主管、客戶的性格類型後，能更精準地應對、說服與協作，無論是求職、領導還是談判，都事半功倍。

4. ❤️ 改善親密關係

情侶或夫妻間常因溝通風格不同而爭吵，DISC能幫你了解對方行為背後的動機，讓愛更有智慧。

5. 🎁 提升情商與洞察力

學會觀察他人言談舉止，提升你的情緒智慧與人際洞察，讓你成為更具吸引力與影響力的人。

🧬 DISC人格分析的發展與由來

🔹 起源

DISC 理論源自 1928 年由美國心理學家 威廉·莫爾頓·馬斯頓（William Moulton Marston） 在其著作《Emotions of Normal People》中提出。他觀察人類在情緒和社會互動中的行為模式，將其分類為四種主要傾向：

• D（Dominance）主導型

• I（Influence）影響型

• S（Steadiness）穩定型

• C（Compliance）謹慎型

雖然馬斯頓本身沒有開發測驗工具，但他的理論為後來的行為科學與性格分析奠定基礎。

🔹 發展

到了20世紀後期，DISC理論被進一步發展為性格分析工具，應用於企業管理、團隊建立、人力資源、教育與心理諮詢領域。多家研究機構與測評公司根據馬斯頓理論開發出各類版本的 DISC 測驗，廣泛用於全球。

🔹 現代應用

今天，DISC 已成為全球最受歡迎的人格與行為測評工具之一。企業用它來招募與培訓人才，個人用來提升自我認知與人際關係管理，是現代社交與職場成功的重要利器。

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